NEUERÖFFNUNG Holstein-Institut /SAB Ausbildung jetzt auch in Schleswig-Holstein -GESTARTET-
Untertitel
- Systemisch Arbeiten und Beraten ( SAB SH 2010-2012)
Ausbilder und Supervisor /Innen Team
- Sybille Vormbrock
- Lehrerin
- Systemische Familientherapeutin (DGSF)
- Supervisorin und Organisationsberaterin (DGSF)
- Erwachsenenbildnerin
- Hans Reinhardt
- Dipl.-Sozialpädagoge
- Systemischer Lehrtherapeut
- Familientherapeut (DGSF)
- Supervisor und Organisationberater (IPFP)
- Antje Randow-Ruddies
- Sozialpädagogin
- Hypno-Therapeutin
- Systemische Beraterin (DGSF)
- Systemische Supervisorin
- NLP-Master
Teilnahmeinformation
- Ausbildungsgruppengröße: 14-22 Teilnehmer/innen.
- Kursorte:
Wochenendblöcke: Herman Ehlers Stiftung, Niemannsweg 78, 24105 Kiel
Fünftägiger Kursblock: Freiraum-Babke, Babke 27 a,
17252 Roggentin
Im Internet: www.freiraum-babke.de
Anmeldung: Die Anmeldung erfolgt schriftlich, per Fax oder Buchungsformular
Inhalte
Sie können bei uns den Abschluß Systemisch Arbeiten und Beraten erwerben. Die Inhalte berücksichtigen die Richtlinien der DGSF (Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie u. Familientherapie). Der Weiterbildungsgang besitzt die Anerkennung des Dachverbandes (DGSF)
Block 1-4
Theorie und Trainingsinhalte:
- Systemisches Denken
- Geschichte und Theorie des System-Modells
- Richtungen innerhalb der systemischen Familientherapie
- Soziale Systeme: Familien , Teams, Institutionen
- Erste System – Analyse – Kriterien: Binnenstruktur und Kommunikation
- Ausprobieren erster Interviewtechniken
- Kennenlernen der Skulpturierungstechnik
Selbsterfahrungsinhalte:
- Mein Arbeitsplatz als System: z.B. Hierarchien, Organigramm, heimliche und offizielle Leitung
- Meine eigene Herkunftsfamilie als System: Arbeit und Austausch mit Familienkarten zur eigenen Rolle und Funktion innerhalb der Herkunftsfamilie, Überlebenshaltungen innerhalb der Kommunikation in der eigenen Herkunftsfamilie.
Block 5-12
Theorie und Trainingsinhalte:
- Vertiefend: Analysekriterien; Binnenstrukturelle Analyse, Interaktions-, Kommunikationsanalyse, Dimensionale Analyse
- Ressourcenorientierte Interventions-Instrumente
- Interviewtechniken
- Lösungsorientierte und prozessorientierte Beratungsansätze
- Prozessorientierte Eingangsphase:
- Struktur des Erstgesprächs
- strukturiertes Zweitgespräch, Kontrakt, Auftragserarbeitung
- Konstruktion der Wirklichkeit
- Herkunftsfamilienarbeit: Instrumente, Techniken und Selbsterfahrung
- Systeme im gesellschaftlichen Kontext
- Voraussetzungen und institutionelle Bedingungen für systemische Beratungsarbeit
- Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und KollegInnen
- Veränderungsmodell systemischer Beratung nach Wnuk – Gette:
- Systemanalyse
- Systemeinschätzung
- Systemveränderung
- Systemanalyse:
- Kräfte
- Ressourcen
- Regeln, Muster
- Wendezeitsituationen
- soziales Netzwerk
- Diagnostik individueller Störungen, z.B. medizinische, psychologische, schulische Untersuchungen
- Systemeinschätzung: Hypothesenbildung
- Systemveränderung: Planung des Beratungsprozesses
- Veränderungsprozesse im betrieblichen Kontext: Die Ressource Widerstand, Veränderungsbereitschaft, Verhandelbarkeit von Regeln etc.
- Instrument Co-Beratung
- systemische Einzelarbeit
- systemisches Coaching
- Abschluss von Beratungsprozessen
Selbsterfahrungsinhalte:
- Beratung: Meine Rolle und Funktion als BeraterIn, meine Haltung, meine Grenzen
- Kontext: Das Berater-Klient-Setting. Mein eigenes Team.
- Beziehungsprozesse: Umgang mit Gefühlen in der eigenen Herkunftsfamilie
- Prozesse und Impulse: Skulpturarbeit
- Mein aktuelles Lebensumfeld: Situation, Kontakte, Perspektiven
- Beratungspersönlichkeit: individuelle Stärken und Grenzen, individuelle Veränderungsbereitschaft
Block 13
- Abschlusskolloquium
Zeitlicher Rahmen
Umfang
- 43 Kurstage in 13 Blöcken ( 200 UE Theorie/Methodik, 100 UE Selbsterfahrung/ Supervision 20 UE insgesammt 320 UE)
- Supervision ( 80 UE)
- Intervision ( 80 UE)
- Literaturarbeit ( 50 UE)
- Schriftliche Darstellung eigener Beratungsarbeit (70 UE)
- Damit umfasst die Weiterbildung insgesamt 600 UE
Blockzeiten
Block 1/ 05.03. bis 07.03.2010
Block 2/ 30.04. bis 02.05.2010
Block 3/ 16.07. bis 18.07.2010
Block 4/ 24.10. bis 29.10.2010 fünftägiger Aufenthalt im Seminarhaus
Block 5/ 03.12. bis 05.12.2010
Block 6/ 04.02. bis 06.02.2011
Block 7/ 08.04. bis 10.04.2011
Block 8/ 17.06. bis 19.06.2011
Block 9/ 28.08. bis 02.09.2011 fünftägiger Aufenthalt im Seminarhaus
Block 10/ 02.12. bis 04.12.2011
Block 11/ 20.01. bis 22.01.2012
Block 12/ 23.05. bis 25.03.2012
Block 13/ 01.06. bis 02.06.2012
Jeweils:
- 16.00-20.00 Uhr, Freitag
- 09.00-18.00 Uhr, Samstag
- 09.00-16.00 Uhr, Sonntag
langer Block
- Sonntag bis Freitag
- Sonntag Anreise 17.00 Uhr, Abendessen 18.00 Uhr, Kursbeginn 19.00 Uhr
- Freitag Kursende 14.00 Uhr
Teilnahmebedingungen
Der Fortbildungskurs richtet sich an
PsychologInnen und Psychologische Psychotherapeuten, SozialpädagogInnen, MedizinerInnen, PädagogInnen , Sozial- und SuchtberaterInnen, LerntherapeutInnen, Ausübende aller verwandter Berufe, die systemische Beratung erlernen wollen
Beschäftigte in Verwaltung und sozialen Einrichtungen, z.B. Abteilungs- und ProjektleiterInnen aus Betrieben, Schwerbehinderten-Beauftragte und Betriebsräte, die in ihrem Kontext systemische Sichtweisen einüben und handelnd umsetzen wollen.
Teilnehmen kann jede/r mit einem Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich der Humanwissenschaften und psychosoziale Praxiserfahrungen hat
oder der eine abgeschlossene Berufsausbildung und eine mindestens 3-jährige Berufstätigkeit im psychosozialen oder beraterischen Feld hat. Die Arbeit mit Systemen sollte im Berufsfeld möglich sein.
Ausnahmen sind möglich und bedürfen der Zustimmung der KursleiterInnen.
Wenn erwünschte Kentnisse in:
- Kommunikationstheorie
- Entwicklungs- und Lernpsychologie,
- differentieller Diagnostik
- Persönlichkeitsentwicklung unter individuellen und systemischen Aspekten
- juristischen Grundlagen des Arbeitsfeldes
- der institutionellen und sozialen Rahmenbedingungen der eigenen Tätigkeit
...nicht vorhanden sind, sollten sie im Verlauf der Weiterbildung
erworben werden.
Die Erteilung des Zertifikats "Systemisch Arbeiten und Beraten" setzt voraus:
- Regelmäßige Teilnahme an den Lerneinheiten, Kleingruppentreffen und Supervision
- Eine Live-Präsentation oder 2 Video-Präsentationen
- Schriftliche Darstellung der Beratungsarbeit mit 3 Systemen, davon 1 Familiensystem
Die Erteilung der Weiterbildungsbescheinigung "Systemisch Arbeiten und Beraten" setzt voraus:
- Regelmäßige Teilnahme an den Lerneinheiten, Kleingruppentreffen und Supervision.
Kosten und Finanzierung
Kosten
€ 5.400,00 (mit Preisnachlass € 4.860,00) plus Kosten für Unterkunft und
Verpflegung für die Wochenenden und für zwei lange Blockseminare.
Selbstverpflegung ist möglich.
Zahlungsmodus
1. Rate / € 80,00 (mit Preisnachlass € 72,00) bei Anmeldung.
2. Rate / € 292,60 (mit Preisnachlass € 263,34) am 05.03.2010
3. Rate / € 292,60 (mit Preisnachlass € 263,34) am 30.04.2010
4. Rate / € 292,60 (mit Preisnachlass € 263,34) am 16.07.2010
5. Rate / € 558,60 (mit Preisnachlass € 502,74) am 22.10.2010
6. Rate / € 292,60 (mit Preisnachlass € 263,34) am 03.12.2010
7. Rate / € 292,60 (mit Preisnachlass € 263,34) am 04.02.2011
8. Rate / € 292,60 (mit Preisnachlass € 263,34) am 08.04.2011
9. Rate / € 292,60 (mit Preisnachlass € 263,34) am 17.06.2011
10. Rate / € 558,60 (mit Preisnachlass € 502,74) am 26.08.2011
11. Rate / € 292,60 (mit Preisnachlass € 263,34) am 02.12.2011
12. Rate / € 292,60 (mit Preisnachlass € 263,34) am 20.01.2012
13. Rate / € 292,60 (mit Preisnachlass € 263,34) am 23.03.2012
14. Rate / € 212,80 (mit Preisnachlass € 191,52) am 01.06.2012
sowie
10 Raten á. € 106,40 (mit Preisnachlass € 95,76) für Supervision.
Termine stehen noch nicht fest.
letzte Aktualisierung: 21.12.2009

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