SAB II/10

 

SAB_II.pdf

 

Sie können bei uns den Abschluß Systemisch Arbeiten und Beraten erwerben. Die Inhalte berücksichtigen die Richtlinien der DGSF (Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie u. Familientherapie). Der Weiterbildungsgang besitzt die Anerkennung des Dachverbandes (DGSF)

 

 

Block 1-4

 

Theorie und Trainingsinhalte:

• Systemisches Denken
• Geschichte und Theorie des System-Modells
• Richtungen innerhalb der systemischen Familientherapie
• Soziale Systeme: Familien , Teams, Institutionen
• Erste System – Analyse – Kriterien: Binnenstruktur und Kommunikation
• Ausprobieren erster Interviewtechniken
• Kennenlernen der Skulpturierungstechnik

 

Selbsterfahrungsinhalte:

• Mein Arbeitsplatz als System: z.B. Hierarchien, Organigramm, heimliche und offizielle Leitung
• Meine eigene Herkunftsfamilie als System: Arbeit und Austausch mit Familienkarten zur eigenen Rolle und Funktion innerhalb der Herkunftsfamilie, Überlebenshaltungen innerhalb der Kommunikation in der eigenen Herkunftsfamilie.

 

 

Block 5-12

 

Theorie und Trainingsinhalte:

• Vertiefend: Analysekriterien; Binnenstrukturelle Analyse, Interaktions-, Kommunikationsanalyse, Dimensionale Analyse
• Ressourcenorientierte Interventions-Instrumente
• Interviewtechniken
• Lösungsorientierte und prozessorientierte Beratungsansätze
• Prozessorientierte Eingangsphase:
  • Struktur des Erstgesprächs
  • strukturiertes Zweitgespräch, Kontrakt, Auftragserarbeitung
• Konstruktion der Wirklichkeit
• Herkunftsfamilienarbeit: Instrumente, Techniken und Selbsterfahrung
• Systeme im gesellschaftlichen Kontext
• Voraussetzungen und institutionelle Bedingungen für systemische Beratungsarbeit
• Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und KollegInnen
• Veränderungsmodell systemischer Beratung nach Wnuk – Gette:
  • Systemanalyse
  • Systemeinschätzung
  • Systemveränderung
• Systemanalyse:
  • Kräfte
  • Ressourcen
  • Regeln, Muster
  • Wendezeitsituationen
  • soziales Netzwerk
  • Diagnostik individueller Störungen, z.B. medizinische, psychologische, schulische Untersuchungen
• Systemeinschätzung: Hypothesenbildung
• Systemveränderung: Planung des Beratungsprozesses
• Veränderungsprozesse im betrieblichen Kontext: Die Ressource Widerstand, Veränderungsbereitschaft, Verhandelbarkeit von Regeln etc.
• Instrument Co-Beratung
• systemische Einzelarbeit
• systemisches Coaching
• Abschluss von Beratungsprozessen

 

Selbsterfahrungsinhalte:

• Beratung: Meine Rolle und Funktion als BeraterIn, meine Haltung, meine Grenzen
• Kontext: Das Berater-Klient-Setting. Mein eigenes Team.
• Beziehungsprozesse: Umgang mit Gefühlen in der eigenen Herkunftsfamilie
• Prozesse und Impulse: Skulpturarbeit
• Mein aktuelles Lebensumfeld: Situation, Kontakte, Perspektiven
• Beratungspersönlichkeit: individuelle Stärken und Grenzen, individuelle Veränderungsbereitschaft

 

 

Block 13

 

• Abschlusskolloquium

 

Umfang

• 43 Kurstage in 13 Blöcken ( 200 UE Theorie/Methodik, 100 UE Selbsterfahrung/ Supervision 20 UE insgesammt 320 UE)
• Supervision ( 80 UE)
• Intervision ( 80 UE)
• Literaturarbeit ( 50 UE)
• Schriftliche Darstellung eigener Beratungsarbeit (70 UE)
• Damit umfasst die Weiterbildung insgesamt 600 UE

 

 

Blockzeiten

 

Block  1     24.09. - 26.09.2010

Block  2     03.12. - 05.12.2010

Block  3     11.02. - 13.02.2011

Block  4     06.05. - 08.05.2011

Block  5     17.06. - 19.06.2011

Block  6     25.09. - 30.09.2011 Seminarhaus Babke

Block  7     18.11. - 20.11.2011

Block  8     03.02. - 05.02.2012

Block  9     30.03. - 01.04.2012

Block 10    15.06. - 17.06.2012

Block 11    16.09. - 21.09.2012 Seminarhaus Babke

Block 12    23.11. - 25.11.2012

Block 13    15.02. - 16.02.2013 Abschlusskolloquium 

 

  

Jeweils:

 

• 16.00-20.00 Uhr, Freitag
• 09.00-18.00 Uhr, Samstag
• 09.00-16.00 Uhr, Sonntag

   

Seminarhaus Bake:

• Sonntag bis Freitag
• Anreise Sonntag ab 17.00 Uhr, Abendessen 18.00 Uhr,

     Kursbeginn 19.00 Uhr

• Abreise Freitag 14.00 Uhr

 

Supervision

Die Supervision beginnt nach dem dritten Kursblock und schliesst mit Ende der Ausbildung ab. Die 10 Supervisionstag a.´8 Ue finden jeweils zwischen den Kursblocks an Samstagen oder Sonntagen statt. Die Termine stehen bei Veröffentlichung noch nicht fest, sie werden im ersten Block bekannt gegeben.

 

 

Der Fortbildungskurs richtet sich an

PsychologInnen und Psychologische Psychotherapeuten, SozialpädagogInnen, MedizinerInnen, PädagogInnen , Sozial- und SuchtberaterInnen, LerntherapeutInnen, Ausübende aller verwandter Berufe, die systemische Beratung erlernen wollen

 

Beschäftigte in Verwaltung und sozialen Einrichtungen, z.B. Abteilungs- und ProjektleiterInnen aus Betrieben, Schwerbehinderten-Beauftragte und Betriebsräte, die in ihrem Kontext systemische Sichtweisen einüben und handelnd umsetzen wollen.

 

Teilnehmen kann jede/r

mit einem Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich der Humanwissenschaften und psychosoziale Praxiserfahrungen hat

oder

der eine abgeschlossene Berufsausbildung und eine mindestens 3-jährige

Berufstätigkeit im psychosozialen oder beraterischen Feld hat. Die Arbeit mit Systemen sollte im Berufsfeld möglich sein.

 

Ausnahmen sind möglich und bedürfen der Zustimmung der KursleiterInnen.

 

Wenn erwünschte Kentnisse in:

• Kommunikationstheorie
• Entwicklungs- und Lernpsychologie,
• differentieller Diagnostik
• Persönlichkeitsentwicklung unter individuellen und systemischen Aspekten
• juristischen Grundlagen des Arbeitsfeldes
• der institutionellen und sozialen Rahmenbedingungen der eigenen Tätigkeit

...nicht vorhanden sind, sollten sie im Verlauf der Weiterbildung erworben werden.

 

Die Erteilung des Zertifikats "Systemisch Arbeiten und Beraten/DGSF" setzt voraus:

• Regelmäßige Teilnahme an den Lerneinheiten, Kleingruppentreffen und Supervision
• Eine Fallvorstellung in der Supervision als Live-Präsentation oder 2 Fallvorstellungen per DVD/Video-CD. Ein Fall kann auch zweimal supervidiert werden. 
• Schriftliche Darstellung der Beratungsarbeit mit 3 Systemen, davon 1 mit mindestens 6 Sitzungen
• Nachweis von 70 Praxiseinheiten in Form von Kurzprotokollen

 

Die Erteilung des HISW-Zertifikats "Systemisch Arbeiten und Beraten"setzt voraus:

• Regelmäßige Teilnahme an den Lerneinheiten, Kleingruppentreffen und  Supervision
• Eine Live- oder Video/DVD-Präsentation in der Supervision
• Eine schriftliche Falldokumentation über einen Beratungsprozess mit mindestens 6 Sitzungen
• Nachweis von mindestens 35 Beratungseinheiten in Form von Kurzprotokollen

 

Die Erteilung der Weiterbildungsbescheinigung "Systemisch Arbeiten und Beraten" setzt voraus:

• Regelmäßige Teilnahme an den Lerneinheiten, Kleingruppentreffen und Supervision.

 

Kosten

€ 5.480,00 plus Kosten für Unterkunft und Verpflegung für zwei Blockseminare ausserhalb Hamburgs.

 

Zahlungsmodus

1. Rate / €   80,00 bei Anmeldung
2. Rate /  € 405,00 am 24.09.2010
3. Rate /  € 405,00 am 03.12.2010
4. Rate /  € 405,00 am 11.02.2011
5. Rate /  € 405,00 am 06.05.2011
6. Rate /  € 405,00 am 17.06.2011
7. Rate /  € 567,00 am 23.09.2011
8. Rate /  € 405,00 am 18.11.2011
9. Rate /  € 405,00 am 03.02.2012
10. Rate /  € 405,00 am 03.03.2012
11. Rate /  € 405,00 am 15.06.2012
12. Rate /  € 567,00 am 14.09.2012
13. Rate /  € 405,00 am 23.11.2012
14. Rate /  € 216,00 am 15.02.2013

 

 

 

 

 

 

Letzte Aktualisierung: 09.02.2010