SIB - Aufbaukurs 2010

 

SIB_AK_2010.pdf

 

Theorie und Trainingsinhalte:

• Vertiefend:
  • Analysekriterien
  • Binnenstrukturelle Analyse
  • Interaktions-, Kommunikationsanalyse
  • Dimensionale Analyse
• Ressourcenorientierte Interventions-Instrumente
• Interviewtechniken, Training
• Lösungsorientierte und prozessorientierte Beratungsansätze
• Prozessorientierte Eingangsphase: Struktur des Erstgesprächs, strukturiertes Zweitgespräch, Kontrakt, Auftragserarbeitung
• Konstruktion der Wirklichkeit
• Herkunftsfamilienarbeit:
  • Instrumente
  • Techniken
  • Selbsterfahrung
• Systeme im gesellschaftlichen Kontext
• Voraussetzungen und institutionelle Bedingungen für systemische Beratungsarbeit
• Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und KollegInnen
• Veränderungsmodell systemischer Beratung, Systemanalyse, Systemeinschätzung, Systemveränderung
• Systemanalyse:
  • Kräfte, Ressourcen
  • Regeln, Muster
  • Wendezeitsituationen
  • soziales Netzwerk
  • Diagnostik individueller Störungen
  • Systemeinschätzung: Hypothesenbildung
  • Systemveränderung: Planung des Beratungsprozesses
  • Veränderungsprozesse im betrieblichen Kontext:
    • Die Ressource Widerstand
    • Veränderungsbereitschaft
    • Verhandelbarkeit von Regeln etc.
  • Beratung von Familien aus anderen Kulturen
  • systemische Einzelarbeit
  • systemisches Coaching
  • Abschluss von Beratungsprozessen
  • Beratung von Paaren
  • Beratung von Familien im Trennungs- und Scheidungsprozess
  • Abschlusskolloquium

 

Selbsterfahrungsinhalte:

• Beratung: Meine Rolle und Funktion als BeraterIn, meine Haltung, meine Grenzen
• Kontext: Das Berater-Klient-Setting. Mein eigenes Team.
• Beziehungsprozesse: Umgang mit Gefühlen in der eigenen Herkunftsfamilie
• Prozesse und Impulse: Skulpturarbeit
• Mein aktuelles Lebensumfeld: Situation, Kontakte, Perspektiven
• Beratungspersönlichkeit: individuelle Stärken und Grenzen, individuelle Veränderungsbereitschaft

 

Ausgehend von einem humanistischen Menschenbild werden menschliche Beziehungen im Kontext ihrer Ressourcen und Konflikte analysiert. Die Theorie von Beziehungs-Systemen wird erarbeitet, die Einschätzung dieser Systeme geübt und Veränderungsstrategien bis hin zu konkreten Interventionsinstrumenten und Techniken werden vermittelt. Das Ziel ist, bei den Lernenden Kompetenz und Haltung zum Erkennen und Fördern von Wachstumsprozessen bei Ihren Klienten zu entwickeln.

 

Dabei wird das Lernen im Kurs stets abwechselnd durch theoretische Vermittlung, Selbsterfahrung und praktisches Training bestimmt sein. Intervision und Supervision in der vertrauten Kleingruppe stellen einen weiteren Rahmen zur Erprobung und Vertiefung, Diskussionen und Selbsterfahrung dar. 

 

Umfang

Der Aufbaukurs " Systemisch Integrative Beratung" erstreckt sich über ein Jahr. 

 

Die Weiterbildung umfasst:

 

• 17 Kurstage in 5 Blöcken (84 UE Theorie / Methodik, 52 UE Selbsterfahrung) 136 UE
• Supervision 80 UE
• Intervision 60 UE
• Literatur – Arbeit 30 UE
• Schriftliche Darstellung v: eigener Beratungsarbeit 70 UE

• Der Grundlagenkurs wird mit 268 UE angerechnet

• Die Weiterbildung umfasst insgesamt 644 UE

 

Anschließend kann die Weiterbildung mit einem weiteren Aufbaukurs "Systemisch Integrative Therapie" fortgesetzt werden.

 

 

Blockzeiten

 

• Block  9:   01.11. bis 03.11.2010
• Block 10:  17.01. bis 19.01.2011
• Block 11:  08.04. bis 13.04.2011 Seminarhaus
• Block 12:  20.06. bis 22.06.2011
• Block 13:  12.09. bis 14.09.2011

 

Jeweils:

Montag   09.00 bis 17.00 Uhr

Dienstag 09.00 bis 17.00 Uhr

Mittwoch 09.00 bis 16.00 Uhr

 

Seminarhaus Babke:

Freitag bis Mittwoch

Anreise Freitag: ab 17.00 Uhr

Abendessen            18.00 Uhr

Kursbeginn              19.00 Uhr

Abreise Mittwoch:    13.00 Uhr mit gemeinsamen Mittagessen

 

 

Der Fortbildungskurs richtet sich an

 

PsychologInnen und Psychologische Psychotherapeuten, SozialpädagogInnen, MedizinerInnen, PädagogInnen , Sozial- und SuchtberaterInnen, LerntherapeutInnen, Ausübende aller verwandter Berufe, die systemische Beratung erlernen wollen

 

Beschäftigte in Verwaltung und sozialen Einrichtungen, z.B. Abteilungs- und ProjektleiterInnen aus Betrieben, Schwerbehinderten-Beauftragte und Betriebsräte, die in ihrem Kontext systemische Sichtweisen einüben und handelnd umsetzen wollen.

 

Teilnehmen kann jede/r

mit einem Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich der Humanwissenschaften und psychosoziale Praxiserfahrungen hat

oder

der eine abgeschlossene Berufsausbildung und eine mindestens 3-jährige

Berufstätigkeit im psychosozialen oder beraterischen Feld hat. Die Arbeit mit Systemen sollte im Berufsfeld möglich sein.

 

Ausnahmen sind möglich und bedürfen der Zustimmung der KursleiterInnen.

 

Wenn erwünschte Kentnisse in:

• Kommunikationstheorie
• Entwicklungs- und Lernpsychologie,
• differentieller Diagnostik
• Persönlichkeitsentwicklung unter individuellen und systemischen Aspekten
• juristischen Grundlagen des Arbeitsfeldes
• der institutionellen und sozialen Rahmenbedingungen der eigenen Tätigkeit

...nicht vorhanden sind, sollten sie im Verlauf der Weiterbildung erworben werden.

 

Die Erteilung des Zertifikats "Systemisch Arbeiten und Beraten/DGSF" setzt voraus:

• Regelmäßige Teilnahme an den Lerneinheiten, Kleingruppentreffen und Supervision
• Eine Fallvorstellung in der Supervision als Live-Präsentation oder 2 Fallvorstellungen per DVD/Video-CD. Ein Fall kann auch zweimal supervidiert werden. 
• Schriftliche Darstellung der Beratungsarbeit mit 3 Systemen, davon 1 mit mindestens 6 Sitzungen
• Nachweis von 70 Praxiseinheiten in Form von Kurzprotokollen

 

Die Erteilung des HISW-Zertifikats "Systemisch Arbeiten und Beraten"setzt voraus:

• Regelmäßige Teilnahme an den Lerneinheiten, Kleingruppentreffen und  Supervision
• Eine Live- oder Video/DVD-Präsentation in der Supervision
• Eine schriftliche Falldokumentation über einen Beratungsprozess mit mindestens 6 Sitzungen
• Nachweis von mindestens 35 Beratungseinheiten in Form von Kurzprotokollen

 

Die Erteilung der Weiterbildungsbescheinigung "Systemisch Arbeiten und Beraten" setzt voraus:

• Regelmäßige Teilnahme an den Lerneinheiten, Kleingruppentreffen und Supervision.

 

Kosten

Die Gesamtkosten belaufen sich auf € 2.996,00 plus Kosten für Unterbringung und Verpflegung für ein Blockseminar außerhalb Hamburgs.

 

Zahlungsmodus

 

 

Zahlungsmodus:

 

1. Rate €  80,00 bei Anmeldung
2. Rate € 324,00 am 01.11.2010
3. Rate € 270,00 am 01.12.2010
4. Rate € 324,00 am 17.01.2011
5. Rate € 270,00 am 01.03.2011
6. Rate € 540,00 am 08.04.2011
7. Rate € 270,00 am 02.05.2011
8. Rate € 324,00 am 20.06.2011
9. Rate € 270,00 am 01.08.2011
10. Rate € 324,00 am 12.09.2011 

 

 

 

 

Letzte Aktualisierung: 30.08.2010