Bargteheider Str. 124
22143 Hamburg

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Rahmen

Systemische Organisationsentwicklung (SysOrg 1.18)

Systemische Organisationsentwicklung SysOrg 2017

 

Akkreditierte Weiterbildung der DGSF - Aufbauweiterbildung

Sie verfügen nach Abschluss dieser Weiterbildung über die Kompetenzen, neue komplexe Aufgaben der Organisationsentwicklung zu bearbeiten, beraterische Prozesse eigenverantwortlich zu steuern sowie der Fähigkeit, Ihr praktisches Handeln theoretisch zu begründen und mit Ihrer wissenschaftlichen Grundausbildung zu vernetzen.

 

Weiterbildungsgruppengröße:

  • bis zu 16 Teilnehmer/innen

 

Kursorte:

  • HISW
    Bargteheider Str. 124
    22143 Hamburg

 Anmeldung:

  • Die Anmeldung erfolgt schriftlich, per Fax oder Buchungsformular

Kursteam

Andreas Sandmann
Dr. Stephan Öfner-Py
Petra Rechenberg-Winter

Kursteam

 

Andreas Sandmann

  • Magister Artium M.A. (Pädagogik, Psychologie, Soziologie)
  • Systemischer Therapeut/Berater/Familientherapeut (DGSF und SG)
  • Supervisor (DGSv)
  • Systemischer Supervisor (DGSF)
  • Systemischer Coach (DGSF)
  • Systemische Organisationsentwicklung (DGSF)

 

Dr. rer. pol. Stefan Oefner-Py

  • Dipl.-Wirtschaftsingenieur
  • Freiberuflicher Unternehmensberater
  • Supervisior  (DGSF)
  • Lehrender für Supervision (DGSF)

 

Petra Rechenberg-Winter

  • Dipl. Pädagogin und Psychologin
  • Approb. Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin
  • Akkreditierte Fortbildungsveranstalterin (PTK Bayern)
  • Systemische Therapeutin/Familientherapeutin (DGSF)
  • Supervisorin (DGSF, DGSv, PTK, DGPB)
  • Lehrende für Beratung, Supervision, Mediation (DGSF)
  • Zertifizierte Mediatorin BM(®), DGSF

Informationsabende und Einführungsseminare

Termine der nächsten Informationsabende finden Sie auf der Startseite unter

"Nächste Informationsabende in Hamburg" bzw. "..in Kiel"

Beginn jeweils um 18.00 Uhr

Ort: HISW, Bargteheider Str. 124, 22143 Hamburg

 

Termine der Einführungsseminare finden Sie auf der Startseite unter

"Einführungsseminare in Hamburg"

Ort: HISW, Bargteheider Str. 124, 22143 Hamburg

 

Wir freuen uns über Ihre Anmeldung.

Teilnahmebedingungen

Eingangsvoraussetzungen

1.    

A) Hochschulabschluss

- und Praxiserfahrung als BeraterIn, TrainerIn, Führungskraft, MitarbeiterIn im Bereich "Human Ressources"

- und Abschluss einer DGSF-/SG-anerkannten Weiterbildung "Systemische Beratung/Therapie/Coaching/Supervision"

 

oder

 

B) Qualifizierter Berufsabschluss (mind. dreijährige Berufsausbildung)

- und mind. 3 Jahre Berufstätigkeit als BeraterIn, TrainerIn, Führungskrft, MitarbeiterIn im Bereich "Human Ressources"

- und Abschluss einer DGSF-/SG-anerkannten Weiterbildung "Systemische Beratung/Therapie/Coaching/Supervision"

 

2.  Möglichkeit zur praktischen Umsetzung von Systemischer Oganisationsentwicklung während der Weiterbildung

 

Abweichende Teilnahmevoraussetzungen bedürfen der Zustimmung der Institutsleitung.

    Inhalte

    Akkreditierte Weiterbildung der DGSF - Aufbauweiterbildung

    Sie verfügen nach Abschluss dieser Weiterbildung über die Kompetenzen, neue komplexe Aufgaben der Organisationsentwicklung zu bearbeiten, beraterische Prozesse eigenverantwortlich zu steuern sowie der Fähigkeit, Ihr praktisches Handeln theoretisch zu begründen und mit Ihrer wissenschaftlichen Grundausbildung zu vernetzen.

     

    Lern- und Kompetenzziele

    • Auf der Basis Ihrer persönlichen und professionellen Ressourcen entwickeln Sie Ihre Identität als Systemische OrganisationsentwicklerIn und erleben sich in den entsprechenden Prozessen als qualifizierte Persönlichkeit.
    • Sie lernen marktorientierte systemische Entwicklungsmodelle von Organisationen, Spitzenorganisationen und Innovationsführern kennen.
    • Sie entwickeln ressourcen- und lösungsorientiertes methodisches Know-how für diverse Settings, Auftragsklärung und Zielklärung, Projektarchitektur, Design und Evaluation auf unterschiedlichen Interventionsebenen.
    • Sie setzen sich mit Rollenverständnis, ethischer Haltung, Verantwortungsübernahme und Wertemanagement auseinander.
    • Sie erweitern Ihr Repertoire im Umgang mit hoher Komplexität, Stress und erhöhter Krisenfestigkeit.
    • Sie entwickeln Ihren persönlichen Stil als OrganisationsentwicklerIn.

     

    Persönlichkeits- und Entwicklungsziele

    Aufbauend auf den Ressourcen der Teilnehmenden vermitteln wir:

    • Sach- bzw. Fachkompetenz
    • Methodische Kompetenz
    • Persönlichkeitskompetenzen
    • Prozess- und Steuerungs-Kompetenz
    • Innovationskompetenz
    • Ganzheitlichkeit und Mehrperspektivität
    • Lehre und Lernen im zyklischen Prozessverlauf

     

    Weiterbildungsblöcke:

    Block 1: Gründung von Organisationen

    Block 2: Etablierung von Organisationen

    Block 3: Wendung in Organisationen und umweltinduzierte Veränderungen

    Block 4: Supervisionsblock

    Block 5: Generationen und Systemwechsel

    Block 6: Beendigung von Organisationen, Abschlusskolloquium

    Zeitlicher Rahmen

     

    Dauer und Umfang

    Theorie, Methodik                                                                  100 UE

    Supervision                                                                            50 UE

    Systemische Organisationsentwicklungspraxis, protokolliert 50 UE

    Intervision                                                                             30 UE

    Literaturarbeit                                                                        50 UE

    Abschlussarbeit                                                                      30 UE

    Gesamt:                                                                              310 UE

     

    Termine

    Block 1            31.05. - 02.06.2018

    Block 2            30.08. – 01.09.2018

    Block 3            NN

    Block 4            NN

    Block 5            NN

    Block 6            NN

     

    Zeiten

    09:00 - 18:30 Uhr

     

     

    Änderungen vorbehalten

    Abschluss

    "Systemische Organisationsentwicklung“

     

    Die erfolgreiche Teilnahme schließt ab mit einem Zertifikat.

     

    Zertifikat

    Systemische Organisationsentwicklerin/Systemischer Organisationsentwickler

     

    Voraussetzungen:

    • Teilnahme an allen Kursteilen
    • Nachweis von 50 UE systemischer Organisationsenwicklungspraxis
    • Dokumentation von zwei abgeschlossenen Organisationsentwicklungsprozessen, von denen ein Prozess mind. 3 Interventionsebenen umfasst
    • Schriftliche Evaluation des Lernprozesses: Abschlussarbeit
    • Erfolgreiche Teilnahme am Abschlusskolloquium

    Kosten und Finanzierung

    Kosten

    Gesamtkosten 5.980,00 €

    Zertifikatsausstellung: 100,00 €

     

    Zahlungsmodus

    01. Rate        €   80,00       bei Anmeldung

    Die weiteren Raten werden zu einen späteren Zeitpunkt bekannt gegeben.

     

    Nach Beendigung des ersten Blocks kann von beiden Seiten gekündigt werden. Die bis dahin gezahlten anteiligen Weiterbildungs-Beiträge decken die bis zu diesem Zeitpunkt entstandenen Kosten ab.

     

    Die Anmeldung verpflichtet zur Bezahlung aller Raten, auch wenn Teile der Kursreihe nicht besucht werden, es sei denn der Vertrag wurde mit halbjähriger Kündigungsfrist gekündigt. Bis Ablauf der Kündigungsfrist müssen die anfallenden Raten gezahlt werden.

     

    HINWEIS: Seminarausfälle können versichert werden. Nähere Informationen auf unserer Homepage www.hisw.de unter Buchung & Bildungsprämie/Versicherung oder direkt bei der Hanse-Merkur Stichwort „Seminar-Rücktrittsversicherung“.

     

    Letzte Aktualisierung: 11.07.2017