Systemisch moderieren kompakt Repertoire für Teambesprechungen, Meetings und Workshops – praxisnah, wirksam und mit Haltung (Nr. 2601-0351)

Erweitern Sie Ihr Repertoire für Teambesprechungen, Meetings, und Workshops – praxisnah, wirksam und mit Haltung.
Denn: Wer systemisch moderiert,
- trägt zu einer Verbesserung der Arbeits- und Unternehmenskulturen bei,
- ermöglicht, dass alle Mitarbeitenden sich mit ihren Fragen, Fähigkeiten und Bedenken einbringen können;
- sorgt dafür, dass Ergebnisse nicht nur in einem schriftlichen Protokoll abgelegt, sondern innerlich von den Beteiligten mitgetragen und umgesetzt werden;
- gestaltet den Raum für gemeinsame Denkprozesse
- und sorgt dafür, dass Meetingzeiten von den Beteiligten produktiv und freudvoll erlebt werden.
In dieser Fortbildung bieten wir Ihnen und Euch
- Vermittlung und Reflexion relevanter Grundgedanken (Systemische Grundhaltung, Dynamiken in der Gruppe, Wirkungsweise unterschiedlicher Meetingformate und Settings, Bedeutung des Kontextes,…)
- praxisorientierte Methoden für Online- und Präsenzmeetings (Dialog als Kommunikationsform, systemische Interventionen, Liberating Structures, Großgruppenmethoden, kreative Tools, )
- Raum für die Entwicklung eines persönlichen Moderationsstils (Haltung und Rolle als Moderator:in, persönliches Standing vor Gruppen, Praxistransfer).

Im Mittelpunkt stehen systemisch-dialogische Methoden, die Beteiligung fördern, Perspektivenvielfalt nutzen und kollektive Intelligenz aktivieren. Statt vorschneller Lösungen entstehen tragfähige Entscheidungen aus dem Miteinander.