Systemische Konfliktberatung (Nr. 2501-1021)

Konflikte gehören zum Leben. Sie treten in allen Bereichen des Lebens auf, im Privaten wie im Beruflichen. Sie sind Wachstums - und Entwicklungschancen, die genutzt werden können. Unbearbeitete Konflikte rufen hingegen Leid, Blockaden oder Trauer hervor.

Aufbauend auf einem systemischen Verständnis von Konflikten werden Sie in die Lage versetzt, Konflikten in ihrem jeweiligen Tätigkeitsfeld kompetent zu begegnen. Durch theoretische Grundlagenvermittlung, Demos, Übungen und Selbstreflektion der eigenen Konfliktfähigkeit erwerben Sie eine fundierte Beratungskompetenz in Bereichen der Konflikt- und Mobbingberatung.
Unsere Haltung ist geprägt von Wertschätzung im Umgang mit Menschen, in deren Konfliktverhalten wir weniger die Defizite, sondern die jeweils positiven Intentionen sehen. Wir fokussieren auf Ressourcen, Kräfte, Potentiale und Möglichkeiten.

Hinweis
Vorausgesetzt werden Grundkenntnisse des systemischen Beratungsansatzes.