Systemische Supervision, Coaching und Organisationsberatung (Nr. 2701-0321)

Kursübersicht

Zeitraum

22.03.2027 - 25.03.2029

Kursort

Hamburg

600

Plätze verfügbar

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Sie verfügen nach Abschluss dieser DGSF-zertifizierten Weiterbildung über die Kompetenzen, neue komplexe Aufgaben als systemische/r Coach:in, Supervisor:in und Organisationsberater:in zu bearbeiten, beraterische Prozesse eigenverantwortlich zu steuern sowie die Fähigkeit, Ihr praktisches Handeln theoretisch zu begründen und mit Ihrer wissenschaftlichen Grundausbildung zu vernetzen.

Abschluss

Systemische/r Supervisor:in und Organisationsberater:in, Systemische/r Coach:in.
Dieses Zertifikat berechtigt bei Erfüllung aller Abschlussbedingungen zur Zertifikatsbeantragung "Systemische/r Supervisor:in, Systemische/r Coach:in" bei der DGSF.

Zielgruppe

Die Weiterbildung richtet sich an Kolleg:innen, die ihr praktisches Wissen im alltäglichen Umgang mit Systemen vertiefen und sich in ihrer Professionalisierung weiter entwickeln wollen.
Angesprochen sind: Mitarbeiter:innen aus dem Bereich der psychosozialen Versorgung, Bildungsarbeit, Kliniken, Personalentwicklung, Unternehmensberatung, Trainer:innen etc.,
Psycholog:innen, Sozialpädagog:innen, Theolog:innen, Soziolog:innen etc. aus dem Bereich der psychosozialen Versorgung und Bildungsarbeit mit einer systemischen Zusatzausbildung,
ebenso Therapeut:innen mit anderen therapeutischen Ausbildungen, die Interesse am systemischen Denken und Handeln haben.

Eingangsvoraussetzungen

A) Hochschulabschluss*)
- und Abschluss einer DGSF-/SG anerkannten Weiterbildung "Systemische Beratung / Therapie / Coaching / Organisationsentwicklung" mit Familienrekonstruktion oder

Hochschulabschluss*)
- und Abschluss einer anderen Weiterbildung im Spannungsfeld von Person, Rolle und Institution, z. B. eine Beratungs- oder Therapieweiterbildung, Umfang mind. 300 UE von Dozent:innen angeleitete Präsenzstunden, als auch eine systemische, curricular aufgebaute Fortbildung mit einem Umfang von mind. 120 UE von Dozent:innen angeleiteten Präsenzstunden sowie Familienrekonstruktion

oder
B) ein qualifizierter Berufsabschluss (mind. 3-jährige Berufsausbildung)
- und mind. 5-jährige Berufstätigkeit
- und Abschluss einer DGSF-/SG-anerkannten Weiterbildung "Systemische Beratung / Therapie / Coaching / Organisationsentwicklung" mit Familienrekonstruktion

2. Möglichkeit zur Umsetzung von Systemischer Supervision während der Weiterbildung.

Abweichende Teilnahmevoraussetzungen bedürfen der Zustimmung der Institutsleitung.

Inhalte & Kurszeiten

Block 1

22.03.2027

23.03.2027

24.03.2027

Block 2

18.05.2027

19.05.2027

20.05.2027

Lehrsupervision 1

12.09.2027

Block 3

13.09.2027

14.09.2027

15.09.2027

Lehrsupervision 2

30.10.2027

Block 4 (MO-FR)

08.11.2027

09.11.2027

10.11.2027

11.11.2027

12.11.2027

Lehrsupervision 3

11.12.2027

Lehrsupervision 4

16.01.2028

Block 5

24.02.2028

25.02.2028

26.02.2028

27.02.2028

Lehrsupervision 5

02.04.2028

Block 6

11.05.2028

12.05.2028

13.05.2028

14.05.2028

Lehrsupervision 6

24.06.2028

Lehrsupervision 7

25.08.2028

Block 7 (MO-FR)

11.09.2028

12.09.2028

13.09.2028

14.09.2028

15.09.2028

Lehrsupervision 8

03.11.2028

Block 8

01.12.2028

02.12.2028

03.12.2028

Lehrsupervision 9

19.01.2029

Lehrsupervision 10

22.03.2029

Block 9 Abschlusskolloquium

23.03.2029

24.03.2029

25.03.2029

Kurszeiten:
jeweils von 09:00 bis 17:45 Uhr
Die Lehrsupervision findet jeweils von 09:00 bis 18:30 Uhr statt.

Themen/Inhalte:
• Vom Kontakt zum Kontrakt; Auftragsklärung; Situations- und Organisationsanalyse; Persönliches Entwicklungsprofil und Rollenverständnis,
Kurskontrakt, Intervisionsgruppenbildung
• Gruppendynamik und Prozesssteuerung, Arbeit mit verschiedenen Hierarchieebenen
• Rolle und Funktion in der Organisation Diversitätssensibilität in Coaching und Supervision
• Großgruppenmoderation (ausgewählte Methoden z.B. Open Space, World Café, Zukunftskonferenz)
• Coaching- und Supervisionsprozesse kreativ gestalten; Psychodrama, Rollentausch und Signatur-Stärken, Evaluation und Bilanzierung
• Konfliktmoderation, Mediation, Konfliktcoaching, Konfliktkompetenz
• Rechtliche und Ethische Aspekte - Verschwiegenheit und Datenschutz
• Fall- und Teamsupervision: Abgrenzung und Methoden
• Klassische und neue Umsetzungsberatung (z.B. Effectuation); Systemaufstellungen
• Beratung von Organisationen (Prozessdesign), Coachingprozesse mit System; Arbeit mit Wirklichkeits- und Möglichkeitskonstruktionen;
Kontextsensibilität; Systemische Interventionen, Vertiefungsthemen definieren
• Supervisionskonzept und Kompetenzprofil, Vertiefung ausgewählter Themen;
Abschlusskolloquium

Die Zuordnung der Themen zu den Blöcken erfolgt flexibel und entspricht nicht unbedingt dieser Auflistung.

Hinweis: Bildungsurlaub (mind. 5-Tageblock) kann auf Anfrage (für die Bundesländer Hamburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen) beantragt werden. Bei Anfragen zu anderen Bundesländern bitte direkt an das Büroteam wenden.

Abschlussvoraussetzungen

Zertifikat:
- Teilnahme an allen Kursbestandteilen
- Vorstellung von mind. 2 Arbeitssitzungen von Supervisionen und mind. 2 Coachingsitzungen
- 100 UE Coaching-, Supervisions-, Organisationspraxis, dokumentiert
- mind. 5 Falldokumentationen von Supervisionsprozessen, davon eine mit mind. 10 Sitzungen und nur eine Einzelsupervision sowie zwei Falldokumentationen von Coachingprozessen, davon eine mit mind. 6 Sitzungen
- Reflexion der Entwicklung/Abschlussarbeit

Kosten & Finanzierung

Kosten
7350,00 €

Zahlungsmodalitäten
1. Rate von 80,00 € | ist zur Kursanmeldung fällig.
Die Kurskosten werden in Raten fällig und per SEPA-Basis-Lastschrift eingezogen.

Kosten für Zertifikatsausstellung
100,00 €

Die Anmeldung verpflichtet zur Bezahlung aller Raten, auch wenn Teile der Kursreihe nicht besucht werden, es sei denn der Vertrag wurde gemäß AGB gekündigt. Bis Ablauf der Kündigungsfrist müssen die anfallenden Raten gezahlt werden.

Hinweise