Aufruf zur DIY Ausstellung

Vernissage 02.10.2026 - 18:00 Uhr

im hisw Hamburg

Neue Reihe „Out of the Box“

Auftaktvortrag Sudhakar Dass

Terminänderung:
09.10.2026 - 18:30 Uhr

Systemisch Arbeiten & Beraten
mit Weiterbildungsbonus SH

04.12.26 im hisw Kiel

Neu: Systemische Moderation
Kompassförderung möglich

/ Systemische Supervision, Coaching und Organisationsberatung

Systemische Supervision, Coaching und Organisationsberatung (Nr. 2701-0321)

Kursübersicht

Plätze verfügbar
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Sie verfügen nach Abschluss dieser DGSF-zertifizierten Weiterbildung über die Kompetenzen, neue komplexe Aufgaben als systemische/r Coach:in, Supervisor:in und Organisationsberater:in zu bearbeiten, beraterische Prozesse eigenverantwortlich zu steuern sowie die Fähigkeit, Ihr praktisches Handeln theoretisch zu begründen und mit Ihrer wissenschaftlichen Grundausbildung zu vernetzen.

Abschlussexpand_less

Systemische/r Supervisor:in und Organisationsberater:in, Systemische/r Coach:in.
Dieses Zertifikat berechtigt bei Erfüllung aller Abschlussbedingungen zur Zertifikatsbeantragung "Systemische/r Supervisor:in, Systemische/r Coach:in" bei der DGSF.

Zielgruppeexpand_less

Die Weiterbildung richtet sich an Kolleg:innen, die ihr praktisches Wissen im alltäglichen Umgang mit Systemen vertiefen und sich in ihrer Professionalisierung weiter entwickeln wollen.
Angesprochen sind: Mitarbeiter:innen aus dem Bereich der psychosozialen Versorgung, Bildungsarbeit, Kliniken, Personalentwicklung, Unternehmensberatung, Trainer:innen etc.,
Psycholog:innen, Sozialpädagog:innen, Theolog:innen, Soziolog:innen etc. aus dem Bereich der psychosozialen Versorgung und Bildungsarbeit mit einer systemischen Zusatzausbildung,
ebenso Therapeut:innen mit anderen therapeutischen Ausbildungen, die Interesse am systemischen Denken und Handeln haben.

Eingangsvoraussetzungenexpand_more

A) Hochschulabschluss*)
- und Abschluss einer DGSF-/SG anerkannten Weiterbildung "Systemische Beratung / Therapie / Coaching / Organisationsentwicklung" mit Familienrekonstruktion oder

Hochschulabschluss*)
- und Abschluss einer anderen Weiterbildung im Spannungsfeld von Person, Rolle und Institution, z. B. eine Beratungs- oder Therapieweiterbildung, Umfang mind. 300 UE von Dozent:innen angeleitete Präsenzstunden, als auch eine systemische, curricular aufgebaute Fortbildung mit einem Umfang von mind. 120 UE von Dozent:innen angeleiteten Präsenzstunden sowie Familienrekonstruktion

oder
B) ein qualifizierter Berufsabschluss (mind. 3-jährige Berufsausbildung)
- und mind. 5-jährige Berufstätigkeit
- und Abschluss einer DGSF-/SG-anerkannten Weiterbildung "Systemische Beratung / Therapie / Coaching / Organisationsentwicklung" mit Familienrekonstruktion

2. Möglichkeit zur Umsetzung von Systemischer Supervision während der Weiterbildung.

Abweichende Teilnahmevoraussetzungen bedürfen der Zustimmung der Institutsleitung.

Inhalte & Kurszeitenexpand_more

Block 1
22.03.2027
23.03.2027
24.03.2027
Block 2
18.05.2027
19.05.2027
20.05.2027
Lehrsupervision 1
12.09.2027
Block 3
13.09.2027
14.09.2027
15.09.2027
Lehrsupervision 2
30.10.2027
Block 4 (MO-FR)
08.11.2027
09.11.2027
10.11.2027
11.11.2027
12.11.2027
Lehrsupervision 3
11.12.2027
Lehrsupervision 4
16.01.2028
Block 5
24.02.2028
25.02.2028
26.02.2028
27.02.2028
Lehrsupervision 5
02.04.2028
Block 6
11.05.2028
12.05.2028
13.05.2028
14.05.2028
Lehrsupervision 6
24.06.2028
Lehrsupervision 7
25.08.2028
Block 7 (MO-FR)
11.09.2028
12.09.2028
13.09.2028
14.09.2028
15.09.2028
Lehrsupervision 8
03.11.2028
Block 8
01.12.2028
02.12.2028
03.12.2028
Lehrsupervision 9
19.01.2029
Lehrsupervision 10
22.03.2029
Block 9 Abschlusskolloquium
23.03.2029
24.03.2029
25.03.2029

Kurszeiten:
jeweils von 09:00 bis 17:45 Uhr
Die Lehrsupervision findet jeweils von 09:00 bis 18:30 Uhr statt.

Themen/Inhalte:
• Vom Kontakt zum Kontrakt; Auftragsklärung; Situations- und Organisationsanalyse; Persönliches Entwicklungsprofil und Rollenverständnis,
Kurskontrakt, Intervisionsgruppenbildung
• Gruppendynamik und Prozesssteuerung, Arbeit mit verschiedenen Hierarchieebenen
• Rolle und Funktion in der Organisation Diversitätssensibilität in Coaching und Supervision
• Großgruppenmoderation (ausgewählte Methoden z.B. Open Space, World Café, Zukunftskonferenz)
• Coaching- und Supervisionsprozesse kreativ gestalten; Psychodrama, Rollentausch und Signatur-Stärken, Evaluation und Bilanzierung
• Konfliktmoderation, Mediation, Konfliktcoaching, Konfliktkompetenz
• Rechtliche und Ethische Aspekte - Verschwiegenheit und Datenschutz
• Fall- und Teamsupervision: Abgrenzung und Methoden
• Klassische und neue Umsetzungsberatung (z.B. Effectuation); Systemaufstellungen
• Beratung von Organisationen (Prozessdesign), Coachingprozesse mit System; Arbeit mit Wirklichkeits- und Möglichkeitskonstruktionen;
Kontextsensibilität; Systemische Interventionen, Vertiefungsthemen definieren
• Supervisionskonzept und Kompetenzprofil, Vertiefung ausgewählter Themen;
Abschlusskolloquium

Die Zuordnung der Themen zu den Blöcken erfolgt flexibel und entspricht nicht unbedingt dieser Auflistung.

Hinweis: Bildungsurlaub (mind. 5-Tageblock) kann auf Anfrage (für die Bundesländer Hamburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen) beantragt werden. Bei Anfragen zu anderen Bundesländern bitte direkt an das Büroteam wenden.

Abschlussvoraussetzungenexpand_more

Zertifikat:
- Teilnahme an allen Kursbestandteilen
- Vorstellung von mind. 2 Arbeitssitzungen von Supervisionen und mind. 2 Coachingsitzungen
- 100 UE Coaching-, Supervisions-, Organisationspraxis, dokumentiert
- mind. 5 Falldokumentationen von Supervisionsprozessen, davon eine mit mind. 10 Sitzungen und nur eine Einzelsupervision sowie zwei Falldokumentationen von Coachingprozessen, davon eine mit mind. 6 Sitzungen
- Reflexion der Entwicklung/Abschlussarbeit

Kosten & Finanzierungexpand_more

Kosten
7350,00 €

Zahlungsmodalitäten
1. Rate von 80,00 € | ist zur Kursanmeldung fällig.
Die Kurskosten werden in Raten fällig und standardmäßig per SEPA-Basis-Lastschrift eingezogen.

Kosten für Zertifikatsausstellung
100,00 €

Hinweise

Kursteamexpand_more

Änderungen vorbehalten